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以人为本,德才兼备 阳光新业将每一名员工视为公司的商业资本取奇迹同伴。

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阳光新业致力于以行业抢先的人力资源理念打造公司抢先的人材计谋,经由过程系统科学的人材甄选体系、完备且富有竞争力的薪酬鼓励体系、客观平正的卓着绩效管理体系、可持续发展的培训开辟体系、朝上进步协调的团队文明,为优秀人才供应发挥才气、应战自我、超越自我的奇迹空间和生长平台,力图实现员工小我私家生长取公司生长共赢。

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 阳光新业广纳来自国内外的行业精英。现在80%以上员工岁数正在26-40岁之间,94%以上具有大学以上学历。这里既有卒业于北大、清华、中欧等海内着名学府的优秀人才,也有具有资深外洋教诲取事情配景的留学返国人材;既有正在海内取行业配合生长的优异经理人,也有正在外洋禁受过贸易历练的职业经理人。员工专业范例涵盖投资拓展、贸易谋划取设想、工程管理、市场营销、招商、贸易管理、资本运作、工商管理等多个范畴。

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阳光新业提倡员工自我可持续发展,公司勉力资助员工逐渐建立正在公司内清楚的职业生长途径,并辅之以多情势、多层次、定制化的培训,从常识、专业技能、立场、综合才能等方面周全提拔员工素质,经心打造商业地产的复合型人材梯队。

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